상식과 다른 것들

상식과 다른 것들

출처 : www.spring.org.uk

• 진정한 자아를 찾아 떠나지 마라. 진정한 자아는 어디 있는지 헤매는 바로 지금의 자아가 진정한 자아다.
• 상식과 달리, 독립적인 활동을 하려면 어딘가에 소속되었다는 든든한 느낌이 없으면 안 된다.
• 양심적이고성실한 직원일수록 경영자의 잘못된 조직경영에 순응하고 복종한다.
• 나중을 위해 행복을 미루는 사람은 그때가 되어도 행복하지 못할 것이다.
• 나이들면 창조적인 모방이 어려운 걸까?
• 기업가 정신은 열정에 있지 않다. 비범함에 있다.
• 직원들이 업무에 몰입하는 않는 이유의 상당 부분은 ‘상사가 맘에 안 들어서’이기 때문이다.
• 현실을 회피하지 않고 대처하겠다는 마음가짐이 바로 낙관주의다.
• 변화는 항상 예상한 것보다 오랜 시간이 걸린다.
• “왜 회의를 하는가?”란 질문에 먼저 답해야 한다. How to는 그 다음이다.

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